根据吉林大学“关于开展2023级硕士研究生硕博连读推荐选拔工作的通知”要求，制定行政学院硕博连读研究生推荐与选拔工作办法。

一、推选范围及条件

1.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正，在硕士研究生阶段无违法违纪行为。

2.申请人是2023年以全国统一考试或推荐免试方式进入我校学习的全日制非定向硕士研究生、全日制少数民族骨干定向硕士研究生。

3.申请人已完成全部硕士课程学习且首修成绩优秀，对学术研究有浓厚兴趣，具有较强创新精神和科研能力。

4.身体和心理健康状况符合国家和招生单位规定。

5.有至少两名所报考学科专业领域内的教授(或相当专业技术职称的专家)的书面推荐意见。

二、推选名额分配

1.硕博连读研究生数占吉林大学行政学院2025年博士研究生招生计划。具体名额根据考生申报情况及导师招生情况确定。

2.接收硕博连读研究生的导师须具有2025年博士研究生招生资格且具有招生名额。

3.可跨学科招收硕博连读研究生。

三、考核组织工作

1.行政学院研究生招生工作领导小组负责制定硕博连读研究生考核办法与程序，指导开展相应的硕博连读研究生申请考核工作，处理考核过程中申请者提出的质疑和申诉。

2.按招生博士学位授权点成立考核工作专家考核组，由博士生导师或该专业（或相近专业）副教授职称以上5名教师组成，由博士生导师担任复试小组组长，要求办事公正、教学经验丰富、学术水平较高，同时无直系亲属报考。

3.为保证考核的公平、公正、科学、有效，学院对复试工作要高度重视，精心组织，规范操作，做好保密工作，复试过程由复试秘书做要点记录，并全程录音，保存三年。

四、考核程序及内容

综合素质考核以线下面试的形式进行学术水平考核及思想政治素质和品德考核，其中学术水平考核包括专业外国语、专业基础和博士研修计划，思想政治素质和品德考核不计入综合考核成绩，但不合格者不予录取。

综合素质考核将根据专业培养目标的要求，考察考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况等，对考生进行综合测评，判断考生是否具备博士生培养的潜能和素质。

1.综合素质面试

综合素质面试包括对研究生前期学术科研成果及综合能力的考核、对攻读博士学位研究计划报告书的评价及专业外语能力三个部分。综合素质面试采取口试形式。

（1）专业基础（40%）

考生陈述前期阅读专业著作及研究情况、发表学术成果、科研实践活动、学术交流情况、获得的称号和荣誉等。（要求提供佐证材料）

（2）博士研修计划（40%）

考生陈述《攻读博士学位研究计划报告书》，复试小组评委对考生提交的《攻读博士学位研究计划报告书》进行评定。其中包括攻读博士学位期间将进行研究的领域或课题、研究的可能创新性、难点、研究方法及学科前沿知识的了解程度等。

（3）专业外语能力（20%）

考生现场随机抽取专业外语题签，当场进行翻译并回答问题。

2.考试成绩

综合素质考核总评成绩按百分制计算（最多保留小数点后两位），权重一般按专业外国语20%，专业基础40%，博士研修计划40%的比例确定。所有考生面试结束后由复试小组评议打分，并及时进行公示。

五、考核监察工作

本次考核坚持信息公开透明：工作组按时公布考核进程；题签存档三年；考核记录要由考核小组组长签字；考核结果将在学院网站公示3个工作日，如有异议可向行政学院硕博连读研究生选拔考核工作领导小组实名反映。

六、其它事项

1.本次考核具体日程安排，根据实际工作开展进度另行通知。

2.本办法未尽事宜，按学校相关政策执行。

                                                  吉林大学行政学院

                                                   2024年12月9日