吉林大学行政学院 “长白山学者”岗位招聘公告-吉林大学行政学院

通知公告

吉林大学行政学院 “长白山学者”岗位招聘公告

发布时间: 2016-03-30点击:

校内外相关单位及人员：

根据《吉林省“长白山学者计划”和“长白山技能名师计划”实施办法（2015 年修订）》的规定和吉林大学《关于开展2015年度“长白山学者”选聘工作的通知》，吉林大学行政学院决定开展2015 年度政治学学科和公共管理学科“长白山学者”选聘工作，现将相关事项公告如下。

一、“长白山学者”岗位设立背景

吉林省为贯彻落实《中共吉林省委吉林省人民政府关于建设高等教育强省的意见》，更好地吸引、凝聚和造就一批具有国际国内影响的高端学术和技能人才，为建设高等教育强省提供重要的人才支撑，加大高等学校高层次人才培养引进力度，吉林省教育厅、人才办、编办、财政厅、人社厅、科技厅、地税局研究制定了《吉林省“长白山学者计划”和“长白山技能名师计划”实施办法（暂行）》，组织实施长白山学者计划。

“长白山学者”是具有国家级高端人才相应学术水平的学科领军人才，是吉林省在高等学校中设立的最高学术称号。长白山学者计划在高等学校设立长白山学者特聘教授和讲座教授岗位。

二、招聘岗位职责

（一）特聘教授岗位职责

1．把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，具有带领本学科赶超国内外先进水平的学术能力。

2．促进学科调整优化与交叉融合，根据学科特点和发展需要，组建创新团队。讲授本科生核心课程，指导青年教师和研究生提高教学和科研水平。

3．面向国家及区域发展重大战略需求和科学技术前沿，积极承担国家及我省重大科研项目，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术应用研究，取得重大标志性成果，并积极推进科技成果转化和产业化。

（二）讲座教授岗位职责

1．对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科进入国际国内学术前沿。

2．开设本科生前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导青年教师和研究生。

3．面向国际国内科技前沿和吉林省重大战略需求，积极组织承担国家及我省重大科研项目，参与组建具有国际国内先进水平的学术团队。

4．积极推动省内高校与海外高水平大学等学术机构的交流和合作。

三、应聘条件

（一）特聘教授岗位应聘条件

1．学风严谨，科学道德规范，具有团结协作精神和较强的业务组织领导能力。

2．具有战略性思维、国际视野和创新能力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。近5年取得的成果原则上应满足下列中的两项条件：①主持过国家级科研项目，并取得重要学术成果。②发表被SCI、SSCI，CSSCI等收录（本人为第一作者或通讯作者）的高水平系列论文。③作为主持人获得省部级二等奖以上科研成果奖励。④专利转让或政策咨询报告应用成果显著，取得重大经济社会效益。

3．具有博士学位，教授或其他相应职称，在教学科研和生产一线工作。特别优秀的应聘者可以适当放宽。

4．申报当年，年龄原则上不超过55周岁（1960年12月31日之后出生）。

5．聘期内全职在受聘高校工作。

（二）讲座教授岗位应聘条件

1．学风严谨，诚实守信，乐于奉献，崇尚科学精神。

2．在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。

3．学术造诣较高，在本学科领域具有较高影响，取得国际国内公认的成就。近5年取得的成果原则上应满足下列中的两项条件：①在研项目符合我省经济社会发展重大需求。②发表被SCI、SSCI，CSSCI等收录（本人为第一作者或通讯作者）的高水平系列论文。③科研成果获同行专家高度认可。④专利转让或政策咨询报告预期可产生显著效益。⑤重要学术岗位负责人或重要学术称号获得者。

4．申报当年，年龄原则上不超过55周岁（1960年12月31日之后出生）。

5．每年在受聘高校工作2个月以上。

四、聘用及待遇

详见“长白山学者实施办法”，校外引进人员的科研支持经费由学校予以配套。

五、应聘程序

（一）填写《长白山学者特聘教授推荐表》或《长白山学者讲座教授推荐表》。

（二）推荐人选佐证材料1份(装订成一册，胶装)，佐证材料包括：

（1）佐证材料目录(须标注页码)；

（2）学历、学位证、身份证或国外居住证、专业技术职务证明复印件；

（3）推荐表中列举的所有科研项目、获奖及授权专利情况的证明复印件；

（4）推荐表中列举的所有论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录、版权页和论文首页复印件；

（5）推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI等收录以及论文他引情况的证明(原件，须经有关检索机构盖章)；