年关已至，新岁将临。各科目课堂教学陆续进入尾声，全国大学英语“四、六级”、中央和地方公务员考试、期末考试如约而至。行政学院坚持以本为本，落实“厚基础、重实践、严要求”，以考辅教、以考促学、以考见拙、以考证绩，严格期末学生教育管理，扎实开展学生工作年度总结，对新一年重点工作奠定基础、做出计划。

考风——教育公平的软环境

学院按照本科生院和党委学生工作部有关要求，制定《行政学院2024-2025学年第一学期本科生期末考试考风考纪教育管理工作方案》，分别成立院级巡考组暨考风考纪教育管理领导小组、工作专班。重点针对学业关注对象进行团体辅导和咨询答疑，深入学生宿舍和课堂走访，帮助学生做好心理调适。12月12日至13日，辅导员组织召开考风考纪教育专题年级大会，开展考试普法宣教和违纪处分案例警示。12月20日，学院召开期末考试考风考纪教育管理工作会议，传达学校关于考试教育管理工作的要求，进一步明确期末考试命题、阅卷等环节的纪律要求，并重点对监考和违纪情形认定及处理等工作强调要求。每门课程考试前，学院向监考人员一对一发送监考注意事项提示；考试期间，党委书记、副书记、辅导员等轮流深入考场巡考，检查考试组织秩序，督促考生诚信考试。

考研——毕业去向的蓄水池

学院结合本科教育教学审核评估期间掌握到的历届毕业生毕业去向和动态，积极开展硕士研究生考试有关情况调查研究，逐一摸排学生就业意愿，详细了解研究生考试、报名和备考情况，帮助广大学生参加学业启航项目、明辨就业形势、落实毕业去向。毕业年级辅导员本院生源研究生结成帮扶对子，面向应届考生答疑解惑、分享经验。12月19日，辅导员深入毕业年级学生公寓，了解同学们的复习情况，给备考同学加油鼓劲儿，并送上爱心慰问品，排解考生焦虑情绪，鼓励学生从容自信应考。刚刚参加完研究生考试的应届生及往届生来到学院，纷纷与辅导员交流应考表现；学院党委副书记、辅导员团队耐心倾听同学们的心路历程，帮助大家总结经验教训，并根据预判的考试结果对未来毕业去向和职业发展做进一步规划。

考寻——天下吉人的情义谱

学院紧紧围绕立德树人根本任务，矢志不渝为党育人、为国育才，培养了无数爱国奋斗、一专多能的优秀毕业生，为党和国家输送了一批又一批学术精英、党政军高级领导干部，以及遍布各行各业、各条战线上的骨干和中坚。以吉林大学校友会第三届理事会第四次会议暨全球校友会会长、秘书长联席会议和校友企业家联合会“凝心聚力 新质发展”主题论坛为契机，学院邀请多位杰出校友返回母校，向校友们介绍近年来学校学院改革建设的重大成就，表达对广大校友事业发展的美好祝愿，促进与校友企业及社会各界的开放合作。12月10日，校友企业哈尔滨雪恒白雪教育咨询有限公司与学校教育基金会签订协议，向行政学院定向捐赠30万元用于设立本科生奖助学金，充分体现了校友企业的责任担当，也把校友对母校的感恩眷恋和对师弟师妹们的激励关怀落到了实处。学院配套制定了“雪恒教育”奖助学金管理办法，对参评学生的学习成绩和思想品德表现提出了要求，帮助同学们在心中深埋爱院荣校、知恩图报的种子。

考察——政治进步的过筛机

随着学院本科生党员队伍规模的缩减，本科生党员恢复为一个支部委员会建制，党员队伍建设工作也在不断地探索实践中日臻完善。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，学院坚持把政治标准放在首位，科学制定2025年发展党员计划。12月5日，学生工作办公室召开本学期第11次例会，超前布置入党积极分子队伍分析，开展入党积极分子综合评价，在班级范围内组织民主测评，并就发展计划制定原则标准与党委组织部等部门商得一致。12月23日，党支部以支委会形式全面考察入党积极分子政治立场和思想品德表现、入学以来学习成绩、民主测评结果，综合考量朋辈学生骨干任职经历、社会实践和志愿服务、公益劳动与文体活动、相关竞赛表彰奖励等表现，初步制定计划发展对象名单，并提交党员大会集体讨论。新一年发展党员计划结构优化、数额合理、先后有序，符合本科生党员队伍建设实际，强化了德才兼备的鲜明导向。

考验——奋斗有为的练兵场

学院团委以纪念“一二·九”运动八十九周年为契机，组织各团支部开展主题团日活动，举办“泼墨舞丹青，史笔书风云”主题文艺作品征集大赛，积极动员学生无偿献血。12月1日至20日，按照学校团委工作安排，学院团委组织2024年第七期入团积极分子参加理论和实践培训，经推荐审核，9名同学顺利入团并完成团员注册工作。同时，为加强学院青年学生思想引领，学院团委积极响应学校“北上精神”学习汇号召，开展青年学习班（第七期）读书沙龙活动，以《先生向北》为读本，致敬先生们的奉献精神和严谨的治学态度。12月2日，学院在中心校区敬信报告厅举办“行稳致远 进而有为”2024年迎新生文艺晚会，2024级本科生、研究生等170余人倾情演绎，充分展示了当代新青年的文艺特长和爱美之心，也增强了新同学的主人翁精神和集体荣誉感。

考核——继往开来的青云梯

为反映辅导员履职表现和工作业绩，查找专职思想政治工作队伍存在的问题不足，激励和促进辅导员提升职业素养和专业化水平，给学生工作年度总结奠定坚实基础，学院按照学校关于年度考核工作的总体部署安排，扎实开展辅导员年度考核评价工作。12月26日，学院在社会科学学部率先接受学校辅导员考核工作组现场考核。12月27日，学院制定本科生辅导员和研究生思政工作辅导员年度考核实施方案。12月30日，学院召开辅导员考核工作组会议，听取辅导员现场述职，查阅辅导员自评表、谈话记录等资料，以无记名投票方式对辅导员进行分级评价，考核推荐结果经学院2024年第39次党政联席会议审定通过。学院辅导员考核工作组组长、党委书记陈希贵以及院长马雪松教授对辅导员一年来的辛勤工作给予肯定，同时指出了工作中存在的不足和提升空间，对学生工作团队建设寄予了美好期待。