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2018-04-13
关于做好国家第十五批“千人计划”申报工作的预通知

    

校内各有关单位:

2018年度国家第十五批“千人计划”申报工作将于近期启动。为做好本次申报工作,根据往年申报要求,现将相关事宜通知如下。

一、时间安排

鉴于国家尚未发布正式申报通知,根据往年申报时间安排,预计2018年申报时间节点如下。具体工作安排以正式通知为准。

20184  发布国家第十五批“千人计划”申报预通知

20185  发布国家第十五批“千人计划”正式申报通知

20186  组织开展申报工作

20187  上报材料

二、项目类型

1.创新人才长期项目(含人文社科项目)

2.创新人才短期项目(含非华裔外国人才)

3.外专项目

4.青年项目

5.顶尖人才与创新团队项目

申报条件、申报材料及具体申报流程请参考2017年国家第十四批“千人计划”申报工作校内通知。

三、工作要求

1.为深入实施“人才强校”发展战略,全力打造与学校“建设世界一流大学和一流学科”目标相一致的一流人才队伍,学校相继出台的吉林大学人才引进办法“青年千人”引进支持专项计划、“培英工程”计划、鼎新青年学者论坛、海外人才招聘会、学校中外高层次人才引进基地等重要举措,构建形成了“政策-渠道-平台”高度融合的人才引育体系。“千人计划”是我校引进高层次海外人才的重要渠道,各中层单位务必高度重视此项工作,充分利用引才平台,广开渠道、积极动员、加强宣传,营造“全员引才”的良好氛围,同时强化配套保障工作,造就人才发展的良好环境。

2.重点挖掘“四类人群”,积极做好精准动员工作。

1)受聘于我校的荣誉教授、长江学者讲座教授、唐敖庆讲座教授、匡亚明讲座教授或国际高水平科研奖项获得者、发达国家院士、国外一流大学终身正教授及相应层次人员,可推荐申报“千人计划”创新人才长期项目、创新人才短期项目、外专项目;

2)曾就读于我校,毕业后赴海外一流高校或科研院所攻读博士学位或从事博士后研究工作,属于自然科学或工程技术领域,在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位,在国际或本领域顶尖学术期刊发表过学术论文的青年人才,可推荐申报“千人计划”青年项目;

3)具有东北地区教育、工作经历,有直系亲属在长春定居,具备入选“千人计划”青年项目潜力的青年人才;

4)掌握学科前沿技术、已经培育出青年千人的海(境)外高校、实验室、大师团队中的外籍青年学者,可推荐申报“千人计划”青年项目。

3.积极利用“五类渠道”,开展招聘宣传工作。

1)海外校友会、学联组织、派出访学人员及培英工程”计划入选学者等;

2)我校“千人计划”入选专家、“长江学者奖励计划”讲座教授、唐敖庆讲座教授、匡亚明讲座教授及各类海外引进人才;

3)各类学术会议、学术论坛、行业协会等学术活动或学术组织;

4)举办海外人才招聘会;

5)《Science》《Nature》及本领域顶尖学术期刊人才招聘专栏、专业人才招聘机构网站、千人计划网站、中国驻各国大使馆教育处网站、合作高校或科研机构网站、本单位网络宣传载体(网站、微博、微信等)。

四、支持举措

1.宣传阶段:学校拟于近期在《Science》《Nature》等学术期刊以及各专业人才招聘机构网站发布招聘启事。同时,学校将于2018年赴澳大利亚、美国、加拿大、新加坡、英国、俄罗斯等国家及地区举办海外人才招聘会,有意向通过上述方式开展招聘工作的单位可与人才工作办公室取得联系。

2.动员阶段:对于已获得一定标志性成果,具备入选国家“千人计划”青年项目潜力,且有意向依托我校申报国家“千人计划”青年项目的青年人才,可申请参加学校“鼎新青年学者论坛”4月至6月的论坛季活动。经审核通过,学校可以提供来校洽谈访问期间的往返旅费和住宿费用。其中,报销往返机票的最高限额为欧美地区1.5万元/人,亚洲地区1万元/人,港澳台或国内地区0.6万元/人,限额内实报实销。

3.申报阶段:学校将组织具有丰富人才项目评审经验的专家对申报材料进行撰写辅导;对于进入面试环节的国家“千人计划”青年项目候选人,将由学校提供面试答辩辅导及面试期间的往返旅费和住宿费用。

4.奖励措施:根据《吉林大学“青年千人”引进支持专项计划实施办法(试行)》,对于成功引进“千人计划”青年项目入选者的基层单位给予5万元工作经费奖励,可用于发放绩效,具体参照学校奖福基金管理使用办法;对于成功引进“千人计划”青年项目入选者的推荐人,给予5万元奖励。

五、岗位设置

学校将按照“服务双一流、按需设岗”的原则推荐第十五批“千人计划”创新人才长期项目候选人。创新人才长期项目岗位重点支持高峰、高原及新兴交叉学科。拟申报“千人计划”创新人才长期项目的中层单位须提交岗位设置申请,经学校审议通过后,方可申报。

创新人才短期项目、外专项目、青年项目、顶尖人才与创新团队项目面向全校各学科开放申报,学校将根据申报人综合情况,择优推荐。

六、报送材料

1.对于有意向申报“千人计划”创新人才长期项目的中层单位,须填写《国家第十五批“千人计划”创新人才长期项目设岗申请表》(附件1),学校将根据总体用人规划进行设岗评估审核。

2.对于截至目前已有明确申报人选的中层单位,填写《国家第十五批“千人计划”意向人选信息汇总表》,并提供意向人选简历(附件2)。

3.对于有意向申报“鼎新青年学者论坛”论坛季活动人选,填写《吉林大学“鼎新青年学者论坛”推荐表》(附件3)。

4.具体材料报送要求如下:

1)附件1、附件2及简历:纸质版一式一份于2018419日前报送至人才工作办公室人才引进科,电子版发送至talent@jlu.edu.cn

2)附件3:纸质版一式两份及简历报送至人才工作办公室人才引进科,截止时间为2018531日,截止日期前可随时报送。

人:郑诺 高崴 辛颖

联系电话:0431-85166048

联系地址:吉林大学前卫南区鼎新楼A647


 



人才工作办公室

2018412

 

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